Infirmier - 1915

L’EEP du centre de la ferme à Riedisheim accueille 36 garçons de 8 à 18 ans confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance sur décision d’un Juge des Enfants ou par contractualisation avec un représentant du CeA. L’établissement dispose de 4 unités de vie sur 3 bâtiments qui sont en proximité.

Nous recherchons, dans le cadre d’un remplacement, à partir de mi-novembre, un(e) infirmier(e) qui souhaite assurer la continuité du travail conduit et qui porte un réel intérêt à la santé des mineurs pour qu’ils continuent à bien grandir

• Votre quotidien à nos côtés : Evaluer, surveiller l’état de santé du bénéficiaire et participer à l’élaboration d’un diagnostic
• Mettre en place les soins infirmiers dans le cadre d’une prise en charge globale et individualisée
• Contribuer à la tenue, à l’actualisation des dossiers médicaux et à la transmission d’informations adaptées
• Respecter les politiques de santé publique et suivre leurs évolutions
• Prévenir et repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des enfants et des adolescents
• Synthétiser et transmettre aux professionnels de l’équipe pluri professionnelles les informations permettant la prise en charge médicale adaptée
• Elaborer avec le médecin des protocoles de soins et les mettre en œuvre,
• Préparer et assurer la distribution des médicaments selon les prescriptions médicales,
• Garantir et assurer la planification et la continuité des soins,
• Participer au travail visant à associer les familles,
• Accompagner les enfants et les adolescents aux différents rendez-vous les concernant et retranscrire les éléments les concernant aux professionnels concernés.
• Intervenir au sein d’une équipe pluri-professionnelle.

• Compétences requises :Connaître les types de publics suivis : enfants, adolescents présentant des troubles du comportement ou encore des difficultés sociales ou d’insertion.
• Connaître les règles régissant la profession d'infirmier.
• Avoir des connaissances en psychopathologie.
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité.
• Réactualiser, via une veille documentaire, ses connaissances professionnelles
• Les avantages à nous rejoindre : (supprimer les avantages non concernés par votre offre)9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an
• CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
• Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
• Convention 66
• Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
• Reprise en totalité de l’ancienneté
• Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
• Diversité de formations proposées